PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PAGAR ALAM

The Influence of Skills, Commitment and Culture on Work Performance of Agricultural Service Employees in Pagar Alam City

Abstrak

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keterampilan Kerja, Komitmen Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Penilaian Prestasi Kerja Serta Implikasinya Pada Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat Keterampilan Kerja berpengaruh signifikan terhadap penilaian prestasi kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Komitmen Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap penilaian prestasi kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Budaya Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap penilaian prestasi kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Keterampilan Kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Komitmen Kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Budaya Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam.